人間は仕事をすることで社会貢献をすると共に、得られた報酬によって生活を維持しています。

ここでの報酬は企業などに提供した一定時間の労働力を計算し、そこから保険や税金などの控除しなければいけない金額を差し引いた残りが支給されるため、労働時間が計算されてから給与を支給するまでには時間がかかるのが通常です。日本では一か月を単位にする場合が多くなっているので、一般的に月給という名称が付けられています。給与の受け取り方法は月給だけでなく、短期間で支給される制度も存在していて、この中には週払いなどがあります。これらは計算する労働時間を短い期間で計算して報酬を決定するものであり、すぐに収入を得たいと考えている人にはメリットがある方法です。週払いは一週間単位になっていて、日払いは一日単位で報酬の支払い額が決定されていますが、日払いは大きく区分すると二種類のシステムが存在しています。

日払いには労働力を提供する際に締結される労働契約によって給与の支払い方法が決められていて、働いている企業などから一日の労働が終了した際、事前に計算された報酬を受け取るというのが原則です。この場合、実際に給与を支払っているのは労働力を提供してもらった企業ですが、支払いに関する手続きは別の業者が行う場合もあります。日払いについては一日単位で労働時間と報酬を計算したり、そこから現金を常に用意していたり、金融機関に振り込みの手続きを行わなければいけません。これらは手間がかかるので、別の専門業者に日払いに関する手続きを代行してもらう企業も増えていて、すぐに給与を支払ってもらいたい人には好評なシステムになっています。

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